危机时刻：二战后德国崛起的关键改革

　　一类是正在亏损做市场，危机这类公司往往有庞大的现金流，危机但假如有一天失去了对市场的垄断控制力，风险其实很高，因为它生存下去的前提是可以不断拿到低成本投资，这类型的公司很多，比如滴滴、新美大等等。

这使杨宁充分意识到：时刻一家创业公司想要成功，合理的股权利益分配、合适的投资人与创业合伙人缺一不可。而毕业之后早早就开始创业的人，后德被大厂接纳的可能性较小，他们更多会以管理者身份去另一家创业公司，重新开始。

“创业经历在面试过程中绝不是加分项，国崛关键改革而是减分项。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，危机在市场上往往不缺工作机会，危机只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。经历了这么多事后，时刻我现在想找个靠谱点的大平台磨炼技术，同时塑造个人在技术圈的知名度，暂时不会再考虑去创业公司了。

此次采访，后德那些离开创业公司，重新找工作的人中，有的人归于现实，决定从此安于生活。国崛关键改革“那你未来还会再创业吗?”我问。

”杨宁说，危机创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。

时刻创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。看来，后德吴晓波对这一点一无所知。

早前，国崛关键改革看到有朋友在转发一篇吴晓波先生评论“短视频”的文章，标题是《吴晓波：短视频泡沫今年可能破灭》，吓得我赶紧点开看了看。99%的人是给1%的人打工的，危机这其中总会有人出去想试试，大部分又会失败，回去赚工资的，这是个流动的过程。

目前上市的自媒体公司不多，时刻2015年挂牌新三版的一家公司比较有名，时刻叫飞博共创，旗下最有名的一个账号就叫“冷笑话精选”，在微博有1000多万粉丝，在微信也有好几百万。辨析：后德吴没有明说，但是联系上下文大概可以看懂，意思是平台出于自己的需要，在吹这个风，在把创业者往坑里带。

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